学历并不重要，可是我只招本科生

有一则笑话，特别有意思：

一位同事马上就要做父亲了，人们都向他表示祝贺。

有人问：“你想要个男孩还是女孩？”

“我并不关心未来的孩子是什么性别，男女都一样，只要是个健康的宝宝就好！”他回答。

“那么，你妻子呢？”

“噢，她也想要个男孩。”同事回答。

生男生女都一样，只要孩子健康就好，这样的回答没毛病。

但一句“也想”，暴露了他重男轻女的内心。

想起这则笑话，是因为看到一位专科毕业的老板给低学历的学生打气。

他说：

我是一个专科生，毕业去了一家上市公司，后来被民企挖去，助理是清华硕士，后来去了央企，现在自己有一个几百人的小团队，我们招人没有关注学历，我想说学历不重要，重要的是肯努力，学历是过去，努力才有未来！

这位老板想用自己的经历来说明，专科生照样也会有出息，他也不歧视低学历。

但他不小心透露了一个真实的现实，就是即使自己这样专科出身、不歧视学历的老板，招助理也喜欢名校生，而且以助理是清华硕士为荣。

他其实变相说出了一个现实，你专科毕业，给混好了的专科生当助理人家都不要。

有网友扒出那位老板公司的资料，发现那位专科生老板，虽然口口声声不在乎学历，但公司招聘也只要985或211，最低也得是一本！

这位老板其实和那位想要男孩的准父亲一样，嘴上说的和心里想的并不一致。

他一边说学历不重要，一边拿名校生做助理炫耀，不小心自相矛盾，打了自己的脸。

其实我们每个人心里都明白，学历歧视是客观存在的，而且并不是没有合理的成分。

以本省为例，即使录取分数较低的985大学，分数线也比一本线高近100分，比二本则高了250分以上，专科就更不用说了，要高400分都不止。

一位专科生的高考成绩，还不到一位普通985学生的三分之一，要说两者之间没有差距，恐怕谁都不信。

而不同大学在教育教学资源上，也是差距巨大。学校排名越靠前，拥有的资源越多，培养出来的学生能力也就越强。

也许从个体来讲，普通学校甚至专科学校也有个别出类拔萃的学生，但从整体来讲，名校学生确实实力要强许多。

而企业在招聘时，青睐名校的毕业生，这是成本最低、效率最高的作法。

就算我们去做HR，也是一样。

如果只是说政治正确的场面话，谁都会说学历不重要。

但张雪峰说得好，“几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘。”

当然，500强去名校招聘的时候，非名校生或专科生照样也可以去递简历。

但电视上那位HR说了，招聘结束，他们只会带走名校生的简历，非名校生的简历会直接留在会场，人家看都不会看。

学历不重要，我们只看能力，这样的话谁都会说。

但你看那些在演讲时这么说的大佬，他们的公司派人去专科学校招聘了么？

查一查那些知名大公司员工的学历，是不是高学历的占了绝对优势？

在生活中，确实有一些低学历甚至没有上过学的人也取得了成功，如果举例的话，也能颇举出几个。

但跟庞大的人口基数相比，那些低学历成功者真的只是个例。

尤其在知识经济时代，那种传统的暴富模式的可能性已经越来越低。

还记得那张乌镇饭局的照片么？看看那些财富新贵的简历就知道，他们基本上都是名校毕业。

说学历不重要，那是睁着眼睛说瞎话。

如果你是低学历，请在精力充沛的此刻报考成人教育，继续提升学历，那么你还能拥有更高的起点。

努力什么时候都不晚，从现在开始努力，也会让我们变得比以前更强，拥有的机会更多。当然，这要付出更多的辛苦。

如果你还是在校生，千万别相信学历不重要的鬼话，努力考一个好学校，取得一个高学历，会让你以后的人生拥有一个好的起点。

记住，对于大多数普通人来讲，好好学习，永远是通向成功最容易的路，也是最切实际的路。